Postopek razgovora

Postopek razgovora

Verjamemo, da je naš postopek razgovora odličen način, s katerim vas  spoznamo. To je tudi dobra priložnost za boljšo seznanitev s podjetjem A.T. Kearney, kjer lahko ugotovite, ali smo primerni za vas. Prav zato namenjamo veliko pozornost celotnemu postopku razgovora, ki je sestavljen iz treh krogov.  

Prvi krog:  razgovor z našim svetovalcem

Prvi razgovor se opravi kmalu po tem, ko od vas prejmemo popolno prijavo za delovno mesto v angleškem jeziku, v kolikor izpolnjujete pogoje. Če boste prvi krog uspešno opravili, vas bomo povabili na razgovor drugega kroga.

Drugi krog: trije razgovori in študija primera

Najprej vas bomo prosili, da rešite test, nato pa bomo z vami opravili tri zaporedne razgovore in tako ocenili vašo kompatibilnost z delovnim mestom pri A.T. Kearney. Ocenjevanje temelji na osebnih karakteristikah, izkušnjah v industriji/funkciji, osnovnih pristojnostih (kot so timsko delo in izvajanje), afiniteti do svetovalnega dela in morebitnem vplivu na stranke. Medtem vas bomo prosili, da opravite študijo primera. Kako dobro boste to opravili, bo odrazilo vaše komunikacijske sposobnosti, moč reševanja problemov in vašo sposobnost reševanja tipičnih problemov pri svetovanju v omejenem časovnem obdobju.

Tretji krog: razgovor s člani vodilnega tima

Če boste drugi krog razgovorov uspešno opravili, boste po nekaj tednih povabljeni na končni razgovor s člani vodilnega tima A.T. Kearney Jugovzhodna Evropa. 

Ponudba

Rezultati prvega ter drugega kroga razgovorov in razgovora s člani vodilnega tima bodo odločali o tem, ali boste prejeli ponudbo za zaposlitev. Ko se boste odločili, da našo ponudbo sprejmete, vam bomo posredovali ime vašega mentorja.