Mentorstvo

V središču A.T. Kearney-evega profesionalnega razvojnega programa so odnosi med novimi svetovalci in njihovimi mentorji, nekoliko starejšimi ljudmi, katerih naloga je, da služijo kot prijazen vodič.

Nekaj dni potem, ko ste se pridružili podjetju A.T. Kearney, se boste sestali z vašim mentorjem, ki vas bo usmeril in podrobneje pripravil na vašo prvo projektno nalogo. Potem vas bo on ali ona zastopal oz. zastopala znotraj podjetja, razložil oz. razložila pravila o podjetju, vas popeljal oz. popeljala  skozi predvidene dnevne naloge  in vam pomagal oz. pomagala pri uporabi mrežnega povezovanja.  Vaš mentor bo obenem vzdrževal stike z vašimi vodji projektov ter vas tako pripravil na ocenjevanje vašega napredka na sredini oziroma ob koncu leta.

Dolgoročno vam bo vaš mentor pomagal pri pripravi in izvedbi vašega razvojnega načrta, med katerim se boste lahko odločili za eno izmed številnih kariernih alternativ,  uskladili svoje cilje s cilji podjetja in določili orodja, ki jih boste potrebovali za doseganje svojih ciljev. Razvojni načrt je dinamičen dokument, ki je oblikovan tako, da pomaga našim svetovalcem vzdrževati nenehno profesionalno rast.