Karierna pot svetovalca

Ker se zavedamo, da je naš dolgoročni uspeh odvisen od vašega uspeha, se trudimo na več načinov pospešiti vaš napredek vzdolž jasno začrtane karierni poti. Odvisno od vaše izobrazbe in izkušenj, se boste našemu podjetju pridružili kot poslovni analitik, višji poslovni analitik ali družabnik. Nato se boste pomikali vzdolž karierne poti tako hitro, kolikor vam bodo dopuščale vaše sposobnosti.

Poslovni analitik: Poslovni analitiki delajo z izkušenimi svetovalci, razvijajo modele, izvajajo zahtevne analize in delajo na področju raziskav, tako v naši pisarni, kakor tudi na naslovu strank. Delo analitika zahteva pogosta potovanja in opravljanje široke palete različnih nalog, kar prinaša večjo  prepoznavnost v poslovnem svetu.  Poleg tega sodelujejo pri tržnih dejavnostih in pripravi predlogov za nove možnosti sodelovanja.

Višji poslovni analitik: Za tiste zaposlene pri A.T. Kearney, ki imajo diplomo višje šole, razen diplome MBA, oziroma diplomo dodiplomskega študija plus nekaj let ustreznih delovnih izkušenj, predstavlja delovno mesto višjega poslovnega analitika pomemben most med poslovnim analitikom in družabnikom. To delovno mesto je namenjeno uporabi in razvoju talenta posameznikov, ki kljub temu, da niso pridobili diplome MBA, premorejo ustrezne izkušnje in željo, da bi se izobrazili na področju poslovnega svetovanja.

Družbenik: Kot družbenik podjetja A.T. Kearney  boste sodelovali pri vseh fazah svetovalnega procesa, od raziskave pred pripravo predloga, do končne izvedbe. Skoraj takoj se boste pridružili projektnemu timu na lokaciji stranke ter s člani tima delili svoje ideje in naslavljali ključne probleme direktorjev. Naš cilj je, da vas vključimo v vse faze svetovalnega procesa in vam pomagamo izostriti vaše profesionalne spretnosti.

Manager: Managerji svetovalnega podjetja A.T. Kearney imajo nadzor nad izvajanjem svetovalnih storitev. Odgovorni so za dodeljevanje specifičnih nalog zaposlenim in zagotovitev, da bodo končni rezultati predstavljeni pravočasno. Managerji imajo možnosti strokovnega  razvoja in  mentorstva, kar jih usmerja na karierni poti in pomaga pri razvoju strokovnega znanja s področja specifičnih industrij oziroma storitev.

Principal: Pri A.T. Kearney so principali izvoljeni na položaj. Njihove vsakodnevne odgovornosti zajemajo razvoj strategije sodelovanja in razvoj poslovanja, medtem ko se ukvarjajo neposredno s strankami in upravljajo poslovanje strank. Principali sodelujejo tudi pri ustvarjanju projektov znotraj podjetja, kar izboljša njihovo prepoznavnost znotraj podjetja in jim odpira nove možnosti za razvoj kariere.

Podpredsednik: Podpredsedniki se posvečajo razvoju in upravljanju odnosov s starejšimi strankami. Vključujejo se v partnersko sodelovanje z generalnimi direktorji in tako ustvarjajo dolgoročne strategije; obenem pa so lahko odgovorni za upravljanje odnosov s strankami. Podpredsedniki igrajo aktivno vlogo pri vodenju podjetja A.T. Kearney, kakor tudi pri razvoju in izvajanju poslovne strategije podjetja.